通讯员王希璜报道：
桓台县工商局为全面加强廉政建设，确保公正执法，加大廉政考核的力度，在考核中他们坚持把好“三关”，起到了以考核促廉，以廉促全面工作的效果。该局的全面工作考核和消协、个私协工作连续四年被市工商局评为全市系统内先进单位。
一是严把述廉关。述廉就是工商干部按廉政规定要求和年度确定的廉政工作目标，在党委党员大上述职。述职的过程即是自律过程，也是同级之间、上下级之间在党的组织生活中，以平等的身份相互监督的他律过程。他们制定了《廉政述职制度》，制度规定了述职的范围、内容和相互讲评的要求。述职报告在党委会通过后，由党委书记签署审核意见，会上通不过要重新述职。
二是严把考廉关。考廉是廉政考核的关键环节，对加强廉政建设起着十分重要的作用。他们制定了，《廉政建设考核办法》采取被考单位自查和考核部门检查相结合的方法进行，在自查的基础上由考核部门按照细化、量化的标准，对被考核单位廉政教育开展情况、责任制落实情况、上级规定落实情况进行检查，实践证明，这种互查的方法，对搞好廉政考核起到了事半功倍的效果。
三是严把评廉关。他们根据县局廉政建设目标，设计了民主测评表，在测评前由局领导进行动员，让参评人员能客观公正，实事求是地相互评价。这种由工商干部对领导班子成员，各部门和全体工商干部履行职责情况进行集中评议，相互打分，使工商干部同时具备监督者和被监督者两种身份，增强了主体参与意识。对评议结果后三名者，由局领导进行谈话，帮助分析原因，查找问题，制定整改措施。测评结果连同述职报告考核结果等材料一同装入廉政档案，作为今后对其政绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据。