2002年由四所中专学校组建的职业学院成立了，面对学院存在的学生素质参差不齐、辅导员、班主任年轻化、经验不足等问题，如何加强大学生的教育和管理，成为学院思想政治工作面临的新课题。为此，淄博职业学院在全国高职院校中创新性地提出了“全时段覆盖工作法”，取得了显著的成效。今天《思想政治工作创新典型》专栏，请听本台记者李彦采自淄博职业学院的报道：

     听众朋友，在每年学期临近放假的时候，淄博职业学院的机械与汽车工程系的学生都要举行一个优质班会课评选活动，为他们的辅导员打分，年年被打“满分”的牟秀颖老师06年被山东省高校命名为“优秀辅导员”，获得这样的殊荣，这在我市今年也是唯一的一个。
     在淄博职业学院内，记者看到了生病却仍然坚持上班的牟秀颖老师，牟秀颖老师说，学校提出与实施的“学生管理全时段覆盖法”这种创新理念，为职业学院的每一位老师都提供了和学生多接触、多了解的机会，她说，只要对学生真心付出就会得到学生加倍的回报：
       录音：或许对有些学院这种管理方法没有必要，但对我们职业学校很有必要，学生的层次不齐，我们老师要做到零失误，零接口、从他们早上上课一直到休息，他们休息了熄灯了，老师才回来，有的年轻的辅导员说累，我却觉得因为我们在努力，也都收获到了，特别开心。
     “学生管理全时段覆盖法”，将学生在校活动时间、空间划分为：早操、上课、午休、双休日和节假日以及学生外出活动等八个时段，每个时段都确定相应的责任部门和责任人，时间上要衔接，实现学生管理时段的零接口，切实把全员参与、全程管理、全时段覆盖的“三全”管理模式落到实处，在课外、双休日时段他们结合各系不同的实际情况，出新招抓管理，班班有活动，月月有主题，不仅深受广大学生的喜爱，同时也强化了对学生的有效管理，淄博职业学院党委副书记、副院长秦志昌说，在高职学校进行思想政治教育中，全时段覆盖管理实施从内容到形式都具有时效性，效果显著：
    录音：我感觉，实行全时段教育覆盖法，效果非常理想，因为我们的学生结构，50%以上专科生，还有5、6千人是中专生，很多未成年人，一方面教育知识，另外还得保证他们的安全。在实行全时段教育覆盖零距离接触，进一步明确了各部门、各系在学生管理方面的教育、服务责任，确保了学生发生问题能及时快速处理，能为学生提供全面、周到的服务，学生管理个时段之间真正做到了无缝对接。
    
       成品文件名：职业学院