本台记者汪强、通讯员王俊报道：

蒲辉原是山东淄博矿业集团亭南煤业公司生产准备队的一名普通地面制作工，近日，他通过参加竞聘走上了机电科技术员岗位。今年以来，在亭南煤业公司像蒲辉一样通过参加竞聘走上管理岗位的已有32人。

亭南煤业公司是淄矿集团走出省门建成的第一对生产矿井。这个公司牢固树立“人才资源是第一资源，人才优势是最大优势”的观念，大力实施人才兴企战略。该公司变“伯乐相马”为“考场赛马”，变“关门点将”为“比武选将”，对所缺管理岗位一律实行竞聘上岗。本着“干什么、学什么、考什么”的原则，细化、量化竞聘内容，公开公布选拔人数、条件和程序等事宜，通过笔试、面试和竞聘答辩来确定人选。今年该公司已组织竞聘会两次，有17人走上了工程技术工作岗位，15人走上了安监员工作岗位。通过“比武选将”，有效激发了企业内部活力，形成了人人勤奋学习、苦练技能、岗位成才、建功立业的良好氛围，有力地推进了管理人员职业化、技术人员专家化、操作人员专业化。