本台记者张铭、通讯员焦元达、宋刚报道：

从今年1月起，随着“钟点工”医保政策的确立，沂源县“钟点工”不再是人们眼中的“另类”，正从边缘就业形式转变成新的就业主渠道。

     沂源在对使用“钟点工”企业进行广泛调查和分析的基础上，对“钟点工”医保适用政策和使用管理做出明确规定。今后，用人单位应当与“钟点工”劳动者建立劳动关系，并遵循平等自愿、协商一致的原则，在劳动者第一次提供劳动之前就依法订立劳动合同，明确双方的权利与义务。“钟点工”参照城镇个体工商户标准参加基本医疗保险，其,缴费基数为上年度职工平均工资的60%-300%,由参保人自愿选择,按年申报,按规定享受医疗保险待遇；同时在他们的工资支付、社会保障事务代理、档案保管和劳动争议处理等方面,当地都有了明确的规定。

据了解，随着以“钟点工”纳入医保为主的规范化管理启动后，沂源将开发出3000多个就业岗位，日趋严峻的就业形势将得到有效缓解。